Au-delà de la contrainte qu’elles représentent, les absences du personnel sont des informations à part entière.
Vous pourrez définir vos types d’absences qu’elles soient travaillées ou non, les positionner sur les modèles individuels d’horaires de présences, vous pourrez définir les cycles de travail et placer les absences exceptionnelles et comptabiliser l’annualisation, les congés etc.
PAA vérifie la compatibilité de ce que vous saisissez avec les contraintes de la convention collective et permet la création de compteurs dont vous pourrez suivre l’évolution au fil du temps.
Pour finir, ces absences et ces présences peuvent être exportées dans le format qui convient pour l’importation par votre logiciel de GRH et de paie.